本刊讯（通讯员 曹琭 陈旭野 记者 杨亚妮）近日，宁波亚洲浆纸业公司2023年MBOS师带徒协议签订仪式举行，28名来自淋膜课、涂布课、制造课等优秀技术工匠，分别与新收的徒弟签下“师带徒协议书”。据了解，师带徒模式宁波亚洲浆纸业公司已经坚持了十余年，是公司人才梯队建设的一项重要措施。

　　“只要他愿意学，我都愿意教。”彩印课袁建师傅说，“很多工作都是有一些‘巧板眼’的，每个师傅都有自己的‘路数’，我知道的都会教给徒弟，希望他尽快掌握技能！”

　　对企业来说，人才是最重要的，特别是在那些“卡脖子”的关口，开展“师带徒”活动，是加快青年职工全面发展，促进快速健康成才的重要手段，也是从“生力军”成长为“主力军”的必经之路。“师带徒目的性强、针对性强、操作性强，不仅能增强员工的归属感，也有助于师徒双方产生相互影响、相互促进的作用，形成积极向上的企业氛围，今后我们公司还会坚持这一制度，培养出更多人才。”企业相关负责人表示。

　　据悉，除了宁波亚洲浆纸业公司，在宁波金发新材料有限公司、宁波科元精化有限公司等青峙园区内企业也有完善的“师带徒”机制，对于打造工业园区人才“蓄水池”，发扬工匠精神有着积极意义。