本次联合检查通过查阅文件、现场巡查和船员访谈等多种形式开展，逐一对照《海事劳工条件检查清单》，细致检查船员最低年龄、劳动合同、工资支付、工作和休息时间、休假等方面内容。

　　区人社局劳动监察执法保障中心主要负责人介绍，人社与海事部门以辖区航运公司船舶和船员为监察执法重点，深入践行大综合一体化执法要求，开展履约协作。今年6月14日，区人社部门与宁波海事局穿山、梅山、大榭3个海事处分别签订《<2006年海事劳工公约>履约协作机制》，标志着该机制在北仑片区的全面建立和区域全覆盖。

　　今年以来，北仑深入实施固本强基锻铁军行动，加快打造培优“安薪北仑”品牌。“北仑是重要港区也是浙江自贸区宁波片区的主体区，航运业的劳动关系和谐关乎全区乃至全市的稳步发展。”区人社局相关负责人表示，区人社部门与宁波海事相关部门将以实现船员劳资纠纷公正、高效、快速处理为主旨，不断强化“四个协同”，即强化联络协调，建立完善双方联席会议机制；强化宣讲协同，深入企业开展普法宣传；强化信息协同，建立常态化的信息通报和反馈机制，执法协同；加强典型调解案件、船员高频问题查处。