本网讯（记者 徐桂凤 通讯员 李颖 陈红）在新碶街道，有一支由32名年轻干部组成的新苗成长队伍，其中年纪最大的35周岁，最小的25周岁。他们主动抓住机遇、迎难而上，在困难挑战面前敢于亮剑、敢于挺身而出，书写新时代新碶答卷。

　　“精细化”管理 实现精准化服务

　　新碶街道位于北仑主城区，下辖36个村社区，北邻港区、保税区，西边是粮供区，中部是临港制造业集聚区，14个城中村夹杂其中，是全省人口数量最大的街道，城中村流动人口和户籍人口倒挂现象严重，社会形态多样、人口结构复杂、企业密度高是基层治理绕不过去的难点。

　　面对巨大挑战，新碶街道按照“区域化党建+网格化治理”模式，在实践中逐步探索，不断破题。今年4月，新碶街道开展“千个网格提升、千名党员引领、千件实事暖心”行动，逐渐形成了“群众主动上报或微网格员排查发现—村社审核提交—街道统筹各方力量—联动联合开展整治—消除困难问题—事后情况反馈”的全链条治理工作机制。新苗成员深入参与其中，做好沟通协调，助推工作机制取得群众满意的实效。

　　日前，向阳社区微网格员在走访排摸铂宁府小区时，发现该小区存在群租现象，业主意见较大，便将此事提交给街道。新苗成员黄涛领办该实事后，按照全链条治理工作机制的要求，组织开展集中整治，以点带面，形成了被动整治和主动整改相结合的可喜局面，逐渐消除了该小区的群租问题隐患，助推小区网格治理能力再提升。

　　据悉，在新苗队伍的助力下，新碶街道细化1334个微网格，按“1+3+N”模式配备46名网格长，244名专职网格员，244名兼职网格员，66名网格指导员，N支党群先锋队，形成以微网格为基础的若干个最小治理单元，建立起平战结合、科学精准、互联互通的网格化工作体系，织牢基层治理“一张网”。

　　“数字化”赋能 构建治理新模式

　　“我今天打了100多个电话了”“微信步数今天又破万了”……这是新苗成员的口头禅。新社会治理模式下，对网格内人口、单位、建筑等格情数据的实时精准掌握是重要的基础性工作。今年初疫情之后，新碶街道全面深入开展实有人口大排查，新苗成员在打好排查战的同时，为了让实有人口数据更生动、形象、立体，充分发挥主观能动性，通过全面准确核对人口、区域、住址等信息，将卫星图和人口数据相结合、将平面图和社区管理相结合，让各类数据在地图上可视化呈现，落实“以房管人、以企管人”主体责任。

　　“在上次的疫情防控中，借助“可视化”地图，社区协调企业快速进行人员管控、流调、核酸采样等工作，方便了很多。”大港工业社区相关负责人说。

　　进网入格、找服务项目、积分兑换……与党员相关的事，在新碶街道，用一个微信小程序就能轻松解决。今年7月，在新苗队伍的牵头下，新碶上线了一站式党员助力基层治理数字赋能的工具——“甬上红领”。该应用分为数据驾驶舱、微信小程序、管理平台三部分，三部分相互支撑，相互促进，共同发挥作用，立体式推动组织在网格重塑、资源在网格集聚、力量在网格整合。“上线4个月内就有3915名党员、214名群众入格报到，线上参与签到人数达1038人次，效果非常好。”新碶街道新苗队员黄欢说。

　　截至目前，网格围绕村社发展重点难点发布项目158个，机关包联服务队、党群先锋队伍组团“抢单”89次，化解相关问题45个。“当前，数字化浪潮正在加速到来。我们同样需要用数字赋能，让党员群众享受‘指尖上的便捷’。”新街道党工委有关负责人表示，“甬上红领”成功运营，标志着新街道党员服务群众、服务企业、服务社会进入了“触手可及”的“掌上时代”。