本网讯（记者 顾奕男 蔡晓馨 通讯员 付蕾）“上市后，我们一直在优化‘运化工’平台，但很难在本地招到计算机类的高端人才，尤其是软件设计师和架构师。”

　　“我们会将你们的人才需求反映给区人社局，希望通过举办引才活动，能招募到你们需要的人才。”

　　倾听，解答，记录……8月25日下午，区地方金融监管局有关负责人来到永泰运化工股份有限公司，与企业相关负责人面对面交流座谈。

　　自全区开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动以来，区地方金融监管局就将上市企业“大走访”作为转作风、提效能的系列举措之一，面对面为企业纾困解难，实现高质量发展。

　　在走访过程中，区地方金融监管局与上市企业分享产业链发展现状及未来趋势，以点带面、精准服务产业链相关企业，为企业借助资本市场加快发展提供有效建议。

　　自8月以来，区地方金融监管局已实地走访4家上市企业，“通过系统的走访，我们发现上市企业的‘烦恼’各式各样，亟需建立起一个点对点的长效沟通联络机制。我们将做好专家辅导团队建设等特色举措，走好服务上市企业‘最后一公里’。”区地方金融监管局有关负责人表示。