打造总投资超60亿元的“246”万千亿级产业集群示范园、发放购房补贴4.5亿元、5.1万人享受免费技能培训、学前教育入园率达99%、投运首个“医养综合体”……屹立于东海之滨，三面环海，拥有四大港区的北仑正紧紧围绕省、市新的历史使命，积极推动建设世界一流强港，努力走出共同富裕新路径。

　　产业工人是时代的奋斗者，是推动经济高质量发展的重要力量，是中等收入群体的重要组成部分，也是“扩中”“提低”的九大群体之一。作为制造业强区，北仑的高质量发展离不开高素质的产业工人队伍，北仑近百万居住人口中，产业工人就达40余万。

　　锚定重点群体

　　口袋富起来

　　共同富裕浙江先试先行，“扩中”“提低”目标是到2025年，家庭年可支配收入10万—50万元群体比例要达到80%。值得一提的是，2021年，北仑产业工人家庭可支配收入10—50万元群体比例已高达93.8%，位居省市前列。

　　“2012年，我从江西机电职业技术学院毕业后来到旭升。这里平台好，在政府的支持下，新能源有很大发展前景。”宁波旭升汽车技术股份有限公司运营副总监郑洲文说，在公司重人才的氛围下，他通过轮岗学习、自我提升，积累了丰富的经验，从一名一线工人提岗到车间主管，又成长为公司运营副总监，口袋富了起来，在北仑也有了更多的归属感。

　　目前，北仑产业工人的共富路线图日趋清晰，不仅从政策上增加产业工人的收入，更运用好政府这只“无形手”，帮助他们减少支出。

　　近年来，北仑落实公租房货币补贴常态化受理，保障高技能人才按规定享受相应住房补贴等政策，着力解决产业工人的住房难问题。2021年，累计发放青年公寓购房码2600套，发放青年公租房租赁补贴1377万元，发放购房补贴4.5亿元。

　　搭建服务平台

　　生活富起来

　　着力搭建工业社区党建联盟全方位平台，是北仑深入践行“八八战略”、打造“重要窗口”的又一次生动实践。目前，北仑共有15个工业社区，通过强化党建引领，实现“大党委”管理模式全覆盖，形成了120名社工服务6000家企业、30万产业工人的扁平化工作体系，用居民社区服务理念服务产业工人。

　　“我们一直强调‘一个家园共建’，通过培育专职社工队伍、锋领企服队以及各类社会组织，引导园区企业和产业工人自我服务、自我管理，营造生产生活共同体，实现大家的事大家办。”大碶街道灵峰社区党委书记史孟艳说。

　　北仑还引入“未来社区”服务理念，构建工业社区社交网络，配备健身房、图书馆、交友沙龙等设施，整合企业球馆、剧院等，让工业区充满烟火气。

　　“北仑的生活环境非常好，街道、社区、工会也经常组织各种文娱活动。”郑洲文说，今年春节，社区还专门组织了留守职工迎新活动，让大家感受到浓浓的年味。

　　打造成长体系

　　脑袋富起来

　　强调“富口袋”和“富脑袋”并重，是浙江共同富裕示范区建设的目标任务之一。

　　“圆梦北仑”高质量就业体系进一步完善；打造“工匠学堂”；打造“订单班+实训基地+校企产业院”产教融合模式；海天集团智能装备技师学院创新“订单班”模式……眼下，一场大规模的产业工人职业技能提升行动正在火热开展。

　　据统计，2021年，北仑累计新增技能人才3.1万人，形成了“准匠——工匠——大匠”晋升体系，建立“工匠学堂”企业12家，10名产业工人获新时代“浙江工匠”称号，1名获评全国劳模，1名获得“全国优秀农民工”称号，有5.1万人享受了免费技能培训。

　　区共富办有关负责人介绍，未来，将进一步完善“圆梦北仑”高质量就业体系，打造普惠型、专业化、订单式的多层次人力资本提升平台，让不同类型的产业工人都能通过自我提升得到发展，做北仑城市“合伙人”，与北仑一起向上向未来，奔向星辰大海。