本次线下招聘会共吸引了小港装备园区30多家企业参加，提供操作工、电气工程师、品质工程师、综合维修工、数控技术员、业务经理、检验员等800余个就业岗位。招聘会一开始，众多求职者便前来咨询，从工作地点到薪资待遇，求职者根据自身需求，详细了解多个岗位的具体情况。据了解，一上午共有100余名求职者与招聘单位初步达成求职意向。

　　在招聘会现场，枫林社区还设置了就业、创业政策咨询服务区和女性求职绿色通道，为求职者提供就业、创业、技能培训等一系列服务。

　　45岁的陈女士平时在家里做些手工活，这次来招聘会希望找到一份企业食堂帮厨的工作，“通过社区公众号得知有招聘会，已经咨询了几家，薪资待遇都还可以，填写了意向表格，就等企业面试通知了。”

　　“用工需求一直是制约企业生产的一大难题，我们每年都会参加枫林社区线下专场招聘会，这次招聘会有6名求职者与我们公司初步达成就业意向，收获不小。”宁波宏协承汽车部件有限公司人事经理吴赛意说。

　　“这是枫林社区连续第8年开展‘春枫送岗’专场招聘会，我们前期针对企业用工需求开展了摸底调查，摸清了用人单位的招聘需求和规模，采取线上+线下模式，尽可能提高招聘效率和匹配成功率，形成网络招聘和现场招聘的良性互动。下一步，我们将继续在社区微信平台发布招聘信息，供广大求职者选择，并在大中专学生毕业季适时举办专场就业洽谈会，为企业解决用工难题，同时为劳动者提供丰富的就业岗位。”枫林社区党委书记金胜男说。