本网讯（记者 张煜挺 郑侃轩 见习记者 顾奕男 通讯员 赵市超）为解决企业节后用工难问题，稳就业保民生，2月9日上午，我区举办2022年“新春万企引才月”首场线下招聘活动，吸引众多企业和求职者参加。

　　上午9时，北仑人力资源市场门口就排起了队，受疫情防控等因素影响，区人社局对用人单位和求职者的入场数量进行控制，并严格进行扫码测温佩戴口罩的检查。

　　“今年企业订单比较多，年后用工缺口又比较大，希望通过线下招聘会，与求职者沟通交流，让他们更好地了解企业。”宁波天旗科技有限公司招聘主管汤晓楠告诉记者。

　　据了解，此次招聘活动共吸引华朔、台晶、天旗科技等区内60余家企业参加，涵盖汽车制造、新材料、智能家电、纺织服装等多个行业，提供机械工程师、财务管理等岗位306个，需求人数2411人。

　　“这次招聘会挺好的，对我们求职者来说，现场有这么多岗位可供选择，不用再去一家家企业跑了。”求职者张兵毅说道。

　　记者了解到，与往年相比，今年节后区人社部门组织的人力资源市场招聘会将更加密集，共计50余场，将集中在二三月份开展，每天至少有一场招聘活动。此外，区人社局还将远赴安徽、贵州、云南等地开展劳务协作对接，吸引更多人才来仑就业。

　　“在原先综合性招聘会的基础上，今年，我们又推出了行业专场、余缺调剂专场、灵活用工专场等多种形式的招聘活动，主要目的就是提高求职者与企业招聘需求之间的匹配精准度，减少企业招聘成本。”区人才综合服务中心工作人员赵市超说道。