在此次技能大赛中，北仑参赛选手展现出了过人的技能本领，不仅在数控铣工、焊接、数控车工、汽车维修等传统强势项目上继续保持自身优势，同时在评茶、农村电商、健康与社会照护等项目中取得了新突破。

　　厚“技”薄发，晒出亮眼“成绩单”的背后，是北仑持续发力技能人才队伍建设，厚植技能人才培育沃土和不断优化人才发展环境。近年来，我区不断加码技能人才引育支持政策。《关于高标准建设技能北仑的实施意见》《关于打造“青年北仑”的意见》等人才政策提质升级，涵盖技能人才引进、培育、评价、竞技各个方面，技能人才制度体系日趋完善，为技能人才队伍建设保驾护航。连续两年发放1000万元职业技能培训券，以券促训，盘活全区技能培训资源池，实现企业项目制、新型学徒制、线上培训等多种职业技能培训服务全年覆盖。技能大师工作室、高技能人才培养基地、技能等级认定试点单位等技能人才培养载体建设稳步推进，充分释放宁波（北仑）高技能人才公共实训中心人才培养动能，不断做大技能人才稳岗就业基本盘。

　　截至目前，北仑技能人才总量超过17.8万名，高技能人才总量达到5.6万名，占技能人才总量的31.5%，现有国家级技能大师工作室2家，省级技能大师工作室6家，全国技术能手6位。依托公共实训中心开展各类竞赛50余项，接纳实训20000余人次，“技能北仑”品牌成效初显。