本网讯（记者 张晔 通讯员 赵市超）近日，来自四川省荣县职业高级中学的20多名学生入职宁波恒远制衣有限公司，开始了为期1年的校企联合培养学习。“我们平时在学校进行的实践训练，使用的是相对比较传统的机器和设备，来到恒远公司后，我们接触到了最新的设备和工艺，真是大开眼界。其实之前听了杨经理对公司的介绍，我就很期待来这里就业。”在服装制作与生产管理专业学习了2年的邱佳慧说。

　　服装专业是荣县职业高级中学的优势专业，虽然每年来学校招聘的企业不少，但随着技术迭代升级，产业转型加速，即使是学校的优秀毕业生进入技术要求高、专业性强的公司后，也难以快速适应企业的生产节奏与管理模式。“为了让学生更好地学以致用，荣县职高与恒远公司深入开展校企合作，根据企业的发展需要和技术要求，结合学校专业特色，为企业‘定制’人才，实现校企双赢。”四川省荣县职业高级中学校实习带队老师丁碧清说。

　　“企业的发展离不开人才，公司从去年上半年开始探索谋划深度的校企合作模式，计划从职业高中院校的在校生中选拔和培养一批服装专业的骨干，为企业发展储备专业技术人才。区人社部门组织的一系列赴外劳务对接活动，为我们引荐了诸多技工院校资源，让我们的想法得以落地实施。”恒远公司人事经理杨梅女士介绍。

　　据了解，自去年下半年以来，为满足区内企业用工需求，提高企业用人稳定性和抗风险能力，区人社部门开启了一系列赴外劳务协作，组织我区近百家次企业奔赴四川、贵州、陕西、重庆、安徽、江西、河南、湖南等地区，采用“1+2+3”的引才模式，开展专场招聘、劳务对接、校企合作，为我区企业引进了千余名普工与技能型人才。

　　随着北仑企业的高质量发展，技能型人才需求持续攀升。下一步，区人社局将继续实施多形式、多渠道引才手段，以人社对接为先导，校地合作为基石，校企双赢为目的，充分发挥各方资源优势，建立长期稳定的引才、育才、留才的人才培养机制，在赋能青年北仑建设的同时，提高企业人才储备能力。