“我们公司最近几年由于业务拓展，大学生需求量比较大，以前自己出去招聘对接，费时费力，而且效果一般。这几年参加区人社局统一组织的对接活动，借助政府搭建的平台，和学校开展深度合作，每年招的大学生占全部需求60%左右。”台晶(宁波)电子有限公司人事负责人说。

　　据了解，本次招聘会旨在满足新发展格局下企业快速增长的人才需求，吸引更多青年来我区就业创业，为助推自贸区高质量发展提供新引擎。现场还开设了“青年北仑”、复工复产政策咨询台和就业服务台，为求职者、企业提供全方位的服务，助力企业和求职者精准对接，实现更高质量就业。

　　“现场高薪的岗位特别多，我已经向几家企业递了简历。北仑为青年提供了青年公寓之类的政策，让我对于回家就业、安居更有信心。”求职者马力腾说，他今年即将毕业，已在招聘会现场咨询了几家提供工商管理类岗位的企业。

　　自2019年我区打造“青年北仑”以来，区人社局推出“青年北仑·立业之城”全国引才活动，实施“十城百校”引才计划。两年多来，先后组织区内1850家次企业走进全国16个省份、28个城市、130所高校，成功引进大学生3.4万余人，打响了“青年北仑”就业品牌，加快了我区青年人才集聚。

　　企业诉求在哪，服务就跟到哪。针对区内中小企业众多、人才需求大的特点，区人社局及时构建人才引进“三张网”，化解企业人才需求难题，赋能最佳就业城市。通过强化数字化建设，打造立体化引才流量网；构建人才“卫星城”，织密城市资源服务网；推行“包片助企”人才引进模式，构建人力资源覆盖网，三措并举，协同推进解决企业“人才引进难”问题。

　　在2020年北京大学社会调查研究中心发起的全国城市最佳雇主评选中，北仑区荣获“2020年度最佳促进就业城市奖”，是全国唯一获此殊荣的县区。面对新形势下的就业工作，我区将进一步做深做细做实援企、引才、扩就业等工作，全力确保就业形势总体稳定，为锻造硬核力量、建设一流强区提供优质高效的人力资源支撑。