本网讯（记者 贾骐帆 通讯员 王禹）“想来看看有没有合适的机会，顺便帮朋友留意一下。”小港山下村村民刘先生拿着简历，正在“物色”合适的岗位。上周六，小港街道山下社区党群服务中心在高河塘广场举办了一场招聘会，吸引40多家企业报名参加，提供岗位1000多个。

　　当天虽然阴雨连绵，但现场仍来了不少人。大家在展位前仔细查看用工企业的招聘信息。“工作肯定要自己喜欢的，我期待的工资是5000元左右，想来看看有没有更适合自己的，也会考虑离住的地方近一点。”拿着简历的向先生告诉记者，除了工资待遇，他也比较看重工作环境和未来的发展。与以往求职者不同，现在的年轻人越来越看重职业的整体情况，例如岗位晋升、企业文化、周边环境或有无住宿、加班多不多等。

　　前来应聘的人员很多，但是不少企业仍然面临着招工难。记者在现场看到，大部分企业提供的是操作工、装配工等一线技术类岗位。“我们现在需要大量的一线操作工，年前离职的加上还没有回来上班的人比较多，今年公司又扩大了规模，招工的确存在一定困难。”某公司负责招聘的工作人员坦言。

　　除了数量不足，专业技术型人才缺乏也成为不少企业的困扰。这个难题不仅仅是现代年轻人择业观的转变，也受中西部地区崛起等因素影响，部分外来务工人员希望能离家近一些，导致返甬人员逐渐减少。面对这些压力，企业正在积极应对，部分企业通过调整自身的薪资待遇，营造良好的企业文化，提供住宿餐补等方式吸引求职者。

　　“辖区内企业比较多，我们会尽可能为他们创造招聘的机会。除了这次招聘会，还建立了线上交流平台，只要企业和求职人员有需求，我们一定会搭建好沟通交流的桥梁。”小港街道山下社区党群服务中心书记赵少颖介绍。

　　记者了解到，接下来，由小港街道妇联联合枫林社区党群服务中心举办的女性专场招聘会，将在小港街道办证中心举行，届时共有30多家企业参与，提供岗位1000多个。与此同时，求职者群、公众号发布、引入第三方、进村招引等多形式招聘方式也将持续展开，切实满足企业和劳动者的双方需求。