本网讯（记者 陈志明 通讯员 陈红 梅碧君）新春佳节即将来临，不少企业已经进入假期模式，但位于新碶街道芙蓉社区的宁波海伯集团仍在正常生产，工人在各自岗位上忙碌着。

　　据悉，今年该公司95%以上外地员工选择留下过年。员工纷纷表示，政府和企业想得周到，推出的暖心措施让他们有家的感觉。

　　来自陕西的职工王芳在给亲人的家书中写道：“亲爱的爸爸妈妈，由于疫情，公司挽留我们就地过年，福利满满，诚意满满。你们放心，我在这边挺好的，等疫情过后公司安排了探亲假，到时我们再聚。”

　　农历小年有吃饺子的习俗。海伯的员工们在这一天感受到了浓浓的年味和家一般的温暖。晚餐时间，热气腾腾的饺子陆续出锅，大家你一盘、我一碗，大快朵颐，喜悦之情溢于言表。原来，当天新碶街道总工会和公司工会准备了几千个饺子，为员工送去了“家人”的关爱，缓解了他们的思乡之情。

　　邓军伟是海伯工具部门的一名新职工，因为工作的关系，将孩子留在河南老家让父母照顾。春节将至，他一个人留在宁波，思乡之情可想而知，但海伯公司对留岗职工的福利让他很温暖。

　　据介绍，为了让外地员工们更安心地留下来，海伯集团在原有福利的基础上，又增加不少奖励。如坚守岗位红包300元，开门红包500元，年终奖金增长40%，年后带薪休假3天，由各部门、各分子公司中层及以上干部结对关怀，新年发放新年贺卡和礼物等。

　　“这么多员工能够留下来，还有一个最重要的原因，就是我们高度重视企业文化建设，让企业员工有了归属感。”该企业有关负责人说。

　　记者了解到，该公司成立了海伯企业文化俱乐部，俱乐部占地面积1200平方米，配有卡拉OK活动室、舞蹈排练室、电脑教室、台球室、健身房、棋类室、图书室等，以及一个能容纳100多人的多功能文化讲堂，能够满足企业员工学习培训、文体活动、心理疏导等精神文化需求。假期期间，企业俱乐部正常开放，让员工们“留得开心”“留得健康”。