周义利
去年7月14日，我们浙东针织的4位同事经日本专家面试后，于10月17日作为公司派遣的第二批研修人员，到日本日清纺织株式会社美合工场实习。至今，算起来已整整九个月了。由于第一批研修人员在一年实习期间各方面的出色表现，赢得了日方管理者和技术人员的一致好评，所以，他们对我们也同样寄予厚望。
通过这次在日本期间的研修和学习，给我的感受是很多的。
产品质量
在美合工场，坯布染色一次合格率很高，色花的现象也比较少，这说明日本的技术还是比较先进的，在工艺上也比较成熟。这里化验室打样的成功率是很高的，偶尔出现色花现象，基本上一次搞定，很少看到第二次。我们只属于操作工，严格按照它的工艺去执行。一旦出现质量问题马上就去找原因，因为在生产中每一个环节都要认真确认，所以很容易找到问题。每到节假日要统一检测电脑各方面的数据是否变动，确认每一缸的浴比是否统一，这就保证了染色的基本前提不出差错。这里的染色工艺流程并不快，就如池田科长给我们上课时所说的那样“力求稳、不求快”。要知道出现一缸色花，对公司而言损失有多大。
工作态度
在美合工场没有强制管理，靠的是自觉、自律。工场里的员工各司其职，在各自的岗位上安静而有序地做自己份内的工作。车间里的主管也不例外，每天都满负荷地工作，甚至比一般的员工还辛苦，他们靠的是用自己的行动来带动大家。车间内看不到聊天说笑，更看不到吃零食，都在自己的岗位上有条不紊地工作。即使手边的事做完了，也会到别处找事做。这些方面给我的感触很深，值得我们去学习。
生活福利
在美合工场研修期间，我们住宿是在日清纺织的员工社宅里，周围的环境很好，设施齐全交通便利。日方对我们的生活也很关心，经常把我们叫到一起，问我们生活上有什么困难，缺少什么东西。房间里小到每个人的锅碗瓢盆，大到各种家用电器都给我们准备好了。元旦时他们特意订些中国菜来给我们吃，还有啤酒、绍兴酒、葡萄酒。池田科长还在家亲自下厨给我们做蛋炒饭和红烧肉，味道也不错。节假日里还带我们去水族馆、富士山、海边游玩，甚至还带我们去东京观光，让我们在学到了很多生产技艺的同时也开阔了眼界。
一年时间会过得很快。在日本期间我们必须珍惜机会，努力学习日清纺的技术长处和管理方法，回国后将我们学到的技术知识应用到工作当中，为企业的发展作出新的贡献。
